Вопрос № 16292 от 18.08.2014 22:02
Нина Дерябина

больничный

С ответом
  
как сообщить работодателю о своей временной нетрудоспособности (больничный) ? если работодатель не берет трубку специально , чтобы уволить меня за прогул!

Ответ

Нормами законодательства не установлена обязанность работника и срок, в течение которого работник обязан уведомить работодателя о временной нетрудоспособности.

Работодатель не может уволить Вас за прогул если Вы находились на больничном.

Увольнение за прогул – это вид дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

После выхода с больничного Вы должны представить работодателю листок временной нетрудоспособности в подтверждении уважительности причины вашего отсутствия.

Правовое обоснование

Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).